




在全球经济一体化的趋势下,高效与低成本的运营策略已成公司在当今社会竞争中制胜的法宝。高空车便捷的操控、安全的作业环境,极大的提高了生产效率,降低了运营成本。已经成为工程建设中不可缺少的重要组成部分,同时我们也推出了吊车租赁一系列定制方案:短期租赁方案、长期租赁方案、长短期综合租赁方案等,如今两项业务广泛应用于厂房建设、工厂维护、市政工程、设备安装及影视广告等需要登高作业的场所。


1、主要作业内容 听从指挥的指挥,控制起重机,通过吊、索具完成物资的装卸作业2、本岗位的HSE基本要求2.1吊车驾驶员必须取得公安交通管理部门核发的驾驶证、集团公司颁发的内部准驾证和天津市质量技术监督局颁发的特种设备操作证、交通部核发的从业资格证、技术等级初级证书后方可上岗。 2.2吊车驾驶员必须按照设备巡回检查图对所驾设备进行每日“一日三检”,岗位HSE的“巡回检查”。 2.3参加HSE活动要求: 2.3.1上岗前参加班前安全讲话。服从班长工作安排,对本岗位工作的风险进行识别并制定相应的控制措施。 2.3.2每周按时参加周一安全例会,认真开展自学活动,做好学习记录。 2.3.3每季度参加一次应急演练。 2.4正确穿戴劳保上岗作业。 2.5作业许可 2.5.1装卸36吨以上货物应办理二级作业许可证2.5.2双机以上联合作业应办理二级作业许可证2.5.3一般吊装作业应由本队或本班组批准。 2.6有关违章处罚的要求: 违反本作业指导书规定要求,将遵照《物资供销公司HSE奖惩管理办法》执行,每发现一起一般违章行为视情节轻重处责任者300-500元罚款;每发现一起严重违章行为视情节轻重处责任者500-1000元罚款;每发现一起特别严重违章行为视情节轻重处责任者1000-2000元罚款。违章年积分达到4分的,给予批评教育和口头警告;违章年积分达到5-8分的,给予1-3个月的待岗培训处理;违章年积分达到9-14分的,给予3-6个月待岗培训处理;违章年积分达到16分记以上的,给予免职或解除劳动合同处理。同时视违章情况给予取消技能鉴定资格、先进评比资格、取消年终安全奖等处罚。

现在对物料的转移以及搬运的吊车应用越来越多,是现代化生产的首要设备。吊车大大减轻了劳动力,提高了效率,减少了货物的破损。吊车是以间歇、重复作业方式,通过起重吊钩或其它吊具的起升、下降,或升降与运移重物的机械设备。 吊车的安全因素 1、吊车一般是大型的机械设备,能结束一个起升运动、一个或几个水平运动。作业进程中,常常是几个不一样方向的运动一同操作,技术难度较大。 2、所吊运的重物多种多样,载荷是改动的。有的重物重达几百吨甚至上千吨,有的物体长达几十米,形状很不规则,使吊运进程凌乱而危险。 3、有些吊车,需求直接载运人员在导轨、途径或钢丝绳上做升降运动,其可靠性直接影响人身安全。 4、外露的、活动零部件较多,如果没有及时检查会容易发生安全事故的。 5、环境的因素,在现代化港口、建筑工地等都有吊车在作业;常常会遇有高温、高压、强磁等危险要素,对设备和作业人员构成挟制。


